SØK:
MENY:
• Faglig
LOGG INN:
HVA MENER DU?
Oppleves rydding og orden som et problem i personalgruppen?

Del med andre   Del med andre
MAGASINER:
Mirjam Dahl Bergsland 17.06.09
Praksisfortellinger
Hvordan kan man bruke praksisfortellinger til å lære om og utvikle arbeidet i barnehagen?
 ARTIKLER
Refleksjon i barnehagen
Barnehagefolk har intervjuet barnehagepersonell for å finne ut hvilket forhold de har til refleksjon i sitt arbeide i barnehagen
Les mer...
   
Å se sammen med barn
Å sette ord på det vi gjør er ikke bare en måte å fortelle andre hva vi har gjort. Det er også en måte å klargjøre egne tanker, og det hjelper oss å forstå.
Les mer...
   
Når barna vinner - Kvalitetsprisen 2008
Det er en flott anerkjennelse å få en pris for den jobben de utfører hver eneste dag.
Les mer...
   
Lær om barns samspill ved bruk av video
Med video som redskap får vi muligheter til å studere hverdagen helt uredigert.
Les mer...
   
Vi trenger ikke tid til refleksjon – vi trenger mot!
Refleksjon er kanskje pedagogens viktigste verktøy, men mange sier de mangler tid til refleksjon.
Les mer...
   
EKSPERTPANEL
Om observasjon i barnehagen

Skal skrive en oppgave om observasjon. Lurer på hva du mener om det temaet. Hva betydning har observasjon for arbeid i barnehage? Har du eventuelt skrive noe som omhandler dette temaet?

Hei!
Det er omfattende spørsmål du stiller. For å starte med det siste spørsmålet først; observasjon har stor betydning for arbeidet i barnehagen. Det er på grunnlag av observasjoner i hverdagen at vi kan legge opp et tilbud i tråd med hvert enkelt barns forutsetninger, ønsker og behov!

Jeg har skrevet mye om observasjon. I boka "Fra ord til handling...." (2002)har jeg blant annet et kapittel om observasjon. Der skisseres også en metodisk tilnærming til observasjon, samt oppfølging og etterarbeid! Da jeg selv tok førskolelærerutdanning tidlig på 80 tallet ble det poengtert at observasjoner skulle være objektive. Vi observerte ofte spesielle "sider ved barnet" (for eksempel språk eller motorikk) uten å ta hensyn til den situasjonen/konteksten barnet var i. Vi trakk ofte konklusjoner på grunnlag av dette. Vi objektiviserte ofte barnet i våre beskrivelser. "Han er lite sosial" "Hun har et lite utviklet språk!" og liknende.

Vi har heldigvis kommet et godt stykke videre i dag. Vi har for det første innsett at objektivitet er et nærmest uoppnåelig mål. I møtet med andre mennesker går du alltid inn i situasjonen med en forforståelse, og et sett "briller". Det er viktig når du observerer å reflektere over din egen forforståelse, samt hvilke "briller" du har på når du observerer. Berit Bae har skrevet en god artikkel: "Observasjon i barnehagesammenheng - en problematisering" (1986). Jeg anbefaler deg å lese denne.

Slik jeg ser det er målet med enhver observasjon å øke egen forståelse av og evne til refleksjon over det som skjer rundt enkeltbarn og grupper. For å handle klokt - må vi forstå! Da er det mulig å gå inn å gjøre en enda bedre jobb. Videre er det et mål å forsøke å få tak i barnets opplevelse, forsøke å få fram barneperspektivet. Da må en søke å fange helheten; det er helt nødvendig å se på hvordan barnet påvirkes av relasjonelle forhold, og handlingene må settes i en sammenheng. Man skal være svært forsiktig med å objektivisere barnet; "Han er vanskelig!" "Hun krangler alltid med de andre barna". Juul/Jensen,(2003)skriver om dette i boka "Fra lydighet til ansvarlighet..." på en lesverdig måte, den anbefales.

Til slutt er mitt viktigste råd; når du observerer barn bør du ha det for øyet at du skal lete etter det som er positivt. Vi bør forsøke å legge problemfokuset litt til siden. Dette er også svært viktig når det gjelder observasjon av barn som på et eller annet vis vekker bekymring. Let etter det positive. Ofte overser vi alt det positive i vår bekymring over det negative. Jeg pleier ofte å si; "det er det positive som trenger fokus, det negative ser alle - vær trygg! Det er det positive du skal ta tak i når du skal arbeide videre i forhold til det enkelte barnet!

Lykke til med oppgaven!

Hvilke observasjonsskjema finnes?

Jeg lurer litt på hvor mange typer observasjonsskjema og slikt det finnes på
markedet slik at vi kan få tak i disse og se hvilke som passer best for oss
i vår barnehage. Vi har ett par skjema, men vi føler at de ikke dekker våre
behov 100%. I tillegg har vi TRAS og snakkepakken, men jeg etterlyser flere
som tar for seg andre deler av barnet også. Ønsker å få en oversikt over
alle forskjellige slik at vi kan få studert dem i ro og mak, og bruke den vi
finner er best for vår barnehage.

På forhånd takk!!

Hei!

Det finnes utallige former for kartlegging og observasjonsskjemaer. Dere bør ha en formening om på hvilke områder dere trenger skjemaene på. Er det mer på språk, på motorikk, på persepsjon, på atferd på sosialisering ol. Når dere er sikre på hva dere leter etter kan dere lete mer effektivt i den største samlede katalogen over tester og observasjonsmateriell som jeg vet om, redigert av UiO. Denne finner du på http://isp.uio.no/Testkatalog/index.html

Noen barnehager lager imidlertid sitt eget kartleggingsmateriell ut fra barna normalutvikling.

Øverby kompetansesenter har en katalog over de tester og observasjoner som finnes ved senteret, og jeg tror disse er mulig å få et innblikk i før dere eventuelt bestiller dem til egen barnehage.

Som du ser velger jeg å ikke lage en samleliste til deg, men oppfordrer dere til selv å finne ut av hva dere kan bruke av de som tross alt finnes katalogisert.

Rammeplanen og vurdering
Hei!
Jeg har lyst til å stille et spørsmål angånde kapittel 4 i Rammeplanen. Har du noen tips om hvordan man bør vurdere den pedagogiske virksomheten på en planlagt, systematisk og åpen måte?

Hei
Spørsmålet du stiller er veldig omfattende. Svaret mitt vil derfor ikke på noen måte være utfyllende. Det er viktig å fokusere på forholdet mellom planer og vurdering, vurderingsarbeidet bør alltid kunne sees i lys av planene. Hensikten med vurderingsarbeidet er selvfølgelig at vi hele tiden skal kunne utvikle barnehagen og gjøre den til et enda bedre sted å være.

For at barnehagen skal ha et godt grunnlag for vurdering er det helt nødvendig at det arbeides systematisk med dokumentasjon. Uten dokumentasjon vil det være nærmest umulig å utføre vurderingsarbeidet (det blir mest synsing). Dokumentasjonen skaper grunnlag for refleksjon og diskusjon og i neste instans endring av praksis når det viser seg nødvendig.

I rammeplanen står det veldig klart uttrykt at barnas innsats (måloppnåelse hos enkeltbarn) ikke skal gjøres til gjenstand for vurdering. Det er de voksnes innsats med barn og foreldre som skal vurderes. Jeg syns det er viktig at den enkelte barnehage diskuterer hva dette innebærer i praksis. Et sted å begynne er for eksempel å streke under alle personalkravene i den nye rammeplanen. Diskuter i hvilken grad dere opplever å være på linje med rammeplanen. I boka "Se hva jeg kan a!" skisserer jeg et forlag til hvordan personalgruppa kan arbeide med dette vurderingsarbeidet gjennom et helt barnehageår. Opplegget har til hensikt å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon. Jeg vil også nevne at jeg i boka "Fra ord til handling.." har en rekke forslag til tilnærminger i arbeidet med vurdering.

Lykke til med videre arbeid!

Habitus as Orgnr: 986300503 Postadresse: Postboks 9266 Grønland 0134 Oslo. Besøksadresse: Egedes gate 1, 0192 Oslo.
Telefon: 21 53 03 30 Fax: 21 53 03 31. E-post: post@barnehageforum.no