Hei!
Utfordringene du beskriver lyder nok ganske kjent for mange. Jeg synes det er veldig positivt at du tar tak i dette med en gang. Mange i din situasjon ville reagere slik du gjør, men i stedet for å stille spørsmål og være kritisk ville de kanskje la seg sosialisere inn i dette negative klimaet du beskriver. Når ingen stiller spørsmål og ingen reflekterer over personalets tause kunnskap, vil praksisen bestå. Jeg har dessverre ingen løsninger på dine utfordringer, men vil gjerne skissere et par mulige innfallsvinkler.
For det første er det helt nødvendig å fokusere på de voksne. Jeg synes du skal si i fra til styreren om at du ønsker litt tid på første personalmøtet til å diskutere noe som opptar deg sterkt. Du bør selvfølgelig legge fram dine tanker. Pass på å stille veldig godt forberedt. Når du tar det opp med personalet bør du fokusere på din rolle og dine utfordringer – dersom du sier at ”dere roper til barna” er det nokså sannsynlig at de andre føler seg angrepet – og som vi alle vet; da velger vi ofte å forsvare oss. Da kan det lett bli en diskusjon om hvor håpløse barna er og hvor dårlige foreldrene er til å sette grenser. Du bør derfor forsøke å få fram at du tar deg selv i å rope til barna og at du opplever at det strider i mot dine innerste tanker om hva slags voksen du ønsker å være, og hva slags forhold du ønsker å ha til barna. Spør deretter om det er andre som føler det på samme måte og om de er villige til å prøve å finne andre måter å forholde seg til barn på. Ta for dere en og en situasjon og forsøk å bli enige om hvordan dere kan gjøre det. Start f.eks med turene; for det første – det er mye hyggeligere å gå på tur med smågrupper enn med store grupper! Å gå på tur med 18 barn er sjelden hyggelig for noen – verken voksne eller barn.
Ta en prat med barna før dere skal ut på tur. Snakk med dem som likeverdige; hvordan ønsker dere å ha det når vi går på tur. Gjør notater og si ”det skal vi prøve å huske på”. Fortell så hvordan dere voksne ønsker å ha det på tur, noter det og. Lag en avtale før dere går! Jeg tror dere vil oppdage at barn og voksne egentlig har mange av de samme ønskene. De fleste ønsker å gå sammen med noen de liker å prate med. De fleste liker at det er tid og rom for undring. De fleste liker ikke at det ropes og skrikes osv.
Dette er en mulig måte å starte en prosess. Prosessen bør følges opp videre. Det er veldig viktig med positive tilbakemeldinger dersom du opplever at dere oppnår resultater. Dette gjelder både til barn og voksne. Jeg tror det er viktig å si ting som; ”Jeg syns det var veldig fint å være på tur med dere i dag! Det var så fint at…” Vær konkret!
For det andre du må fokusere på ditt forhold til barna; barnas tillit, kjærlighet og respekt for deg må vinnes – du kan ikke rope deg til den. Du må tenke at du skal vise hvert enkelt barn at de betyr noe helt spesielt for deg. Dette tar naturlig nok tid – og du må bruke den tiden det tar. Tenker du; jeg vil være en voksen som setter spor, jeg vil være en voksen som barna spør etter når jeg er syk, jeg vil være en voksen som barna kommer til når de har noe på hjertet. Så må du spørre deg selv; hvordan er en sånn voksen, hva krever det av meg? Relasjonsbygging er krevende men når du lykkes er belønningen enorm.
Med utgangspunkt i måten du har formulert ditt spørsmål til meg opplever jeg at du er en reflektert voksen. Det du trenger er nå er tid og litt tålmodighet. Jeg ønsker deg lykke til! Ikke gi opp.