Hei
Først må jeg bekjenne at jeg verken har vært på kurs i Webster-Stratton programmet/metoden eller benyttet den, men som dere vil se av den informasjonen jeg formidler nedenfor, har vi vel alle gjenkjennelser på mange av elementene og noen av oss har kanskje blitt benyttet både i barnehagen og privat. Det er elementer klart hentet fra atferdsterapeutisk tenkning, men som metode satt i system.
Programmet bygger både på moderne atferdsanalyse, kognitiv tenkning, sosial læringsteori, utviklingspsykologisk teori og kunnskap om gruppeprosesser og har etter hva jeg har hørt og lest hatt gode resultater. Likevel kan jeg ikke som du ber om gå inn på positive og negative sider ved metoden, da bruken av et slikt program må være ut fra pedagogens ståsted både når det gjelder menneske/verdi og læringssyn.
Webster-Strattons lærerprogram ble første gang utprøvd i Norge våren 2002, og er så vidt meg bekjent drevet som et prosjekt med en tidsramme på 10 år og tok mål av seg til å bli spredd over hele landet på en tidsperiode på 5. Willy-Tore Mørch ved Universitetet i Tromsø er sterkt inne i dette prosjektet. Flere barnehager og skoler har blitt skolert samt foreldre og helsearbeidere. Metoden er utarbeidet av Carolyn Webster-Stratton som er en amerikansk professor i barnepsykologi. Hun har skrevet boka ”De utrolige årene”, hvor de pedagogiske prinsippene er hentet fra. Metoden er først og fremst tenkt brukt overfor barn i alderen 2-8 år med grenseutprøvende atferd, og der foreldrene synes å ha behov for hjelp fordi de opplever barnet sitt som både krevende og utfordrende.
Kort sagt kan man si at metoden, eller programmet, handler om å ignorere uønsket atferd og gi positiv oppmerksomhet mot ønsket atferd. I denne metoden settes dette i et system. Det legges sterk vekt på å endre de voksnes atferd, for så effektivt å kunne endre barnas.
Jeg legger kort frem de pedagogiske prinsippene eller tiltakene som blir presentert i boka. Så får dere ut fra hva dere tror på og hvilket grunnsyn barnehagen har, vurdere om dette er noe dere kan bruke. I så fall kan dere ta kontakt med blant annet Sørum kommune, som jeg vet har avholt kurs, Evenshaugen barnehage i Møre og Romsdal som har vært med i prosjektet eller PPT for Surnadal, Rindal og Halsa i samme fylke, som har vært ledere for prosjektet.
I ”Spesialpedagogikk” nr. 10/2002 skriver Arne Tveit om temaet.
1. Begynn med deg selv
Demp konfliktnivået og etterstreb en rolig og bestemt opptreden
2. Lek skaper positive foreldre (les ansatte)
Lek med barnet hver dag. La barnet styre. Har samværet med barnet skåret seg helt så start med 15 min hver dag, og gled deg over å være sammen med det
3. Gi barnet ros
Grip fatt i de små, men kanskje få, positive tingene som barnet gjør og gi det positiv oppmerksomhet.
4. Overse den dårlige oppførselen
Dette handler om ignorering. Barnet har uansett behov for oppmerksomhet, men det skal det ikke gis ved dårlig oppførsel (ut fra teorien om at dette vil føre til mer av samme oppførsel)
5. Tydelige beskjeder
Still ikke spørsmål som innbyr til valg når barnet skal gjøre noe. Finn ut hva som er viktig å gjennomføre (spising/legging osv), og hvordan dere vil ha det, og ikke la det bli gjenstand for forhandling. ”Nå skal du legge deg, kontra; vil du legge deg nå?”
6. Belønningssystemer
Hvis de 5 punktene over kan gjennomføres så kan dere gå videre. Før skjema over konkrete atferdsproblemer som skal endres, og bruk klistremerker, punkter osv hver gang det går bra og avtal premiering til slutt og noen mindre underveis.
7. Tenkepause
Er det jeg vil kalle timeout. Brukes ved helt uakseptabel atferd. Barnet vises bort til et bestemt sted, rom e.l for å tenke seg om eller roe ned i inntil 5 min. avhengig av alder. Det er den voksne som skal hente barnet ut av denne situasjonen. Vær rolig, bestemt og konsekvent.
8. Inndragelse av goder
Punktet benyttes hvis tenkepausen ikke fungerer. Gjennomfør det du sier. Her er heller ikke rom for forhandlinger.
(Punktene ble beskrevet i Aftenposten i 2005, der Willy Tore Mørch også ble intervjuet)
Jeg kan tenke meg barnehagene vil ha mest problemer med tenkepausene og belønningssystemet, men dere får lese boka, evt. gå på kurs og vurdere om dette er en metode til bruk i deres barnehage, om det finnes andre multisystemiske metoder som passer dere bedre eller om Webster-Stratton er et nyttig supplement til de allerede eksisterende pedagogiske metoder i møte med småbarn med aggressiv og krevende atferd.
Lykke til!