Glemt passord
Jeg mener arbeidslivet burde lagt mye større vekt på verdien av uenighet. Skal vi få til nytenkning, er det viktig å få lov til å bryne seg på motsetninger og få komme fram med motstridende syn.
Hvis du vil beholde din beste medarbeider, er det noen tegn du bør følge med på.
Tips til mer konstruktive samtaler i barnehage og skole
Å bruke feedback bevisst, kan være et godt hjelpemiddel i personalarbeide
Er dere flinke til å dele på kunnskapen i din barnehage?
Understrek ditt budskap ved å være stille noen sekunder!
Hvordan kommuniserer du nedskjæringer til dine medarbeidere?
Som leder må du bruke andre stratergier når du skal lede dine medarbeidere gjennom vanskelige tider
Å være leder i tider med stor endring er ofte utfordrende. Denne nettverksrapporten inneholder mye nyttig.
Kartlegging av barnehagen danner grunnlaget for utviklingsarbeidet. Sigurd Aukland har utviklet et godt verktøy for dette.
- komplekse utfordringer