Glemt passord
Så fint at denne konflikten kom, ellers hadde jeg ikke fått mulighet til å lære dette!
For å få til god trivsel på arbeidsplassen kreves det at både ledere og medarbeidere involverer seg.
I syvende og siste del av Barnehageforums verktøy for lederutvikling tar Inger Pedersen for seg teamledelse.
Innflytelse, meningssfullt arbeid, forutsigbarhet, sosial støtte og rettferdig belønning og krav er viktige ingredienser for et godt arbeidsliv
Ny forskning viser en klar sammenheng mellom sosial kapital og virksomhetens yteevne
Vær bevisst på hva du ønsker å få ut av medarbeidersamtalen
Fraværet i Kanvas sank betydelig etter at nærværsarbeidet kom i gang.
Fraværsprogrammet er oppdatert med nye løsninger! Med dette excellprogrammet kan du ha full oversikt over alt fravær blant de ansatte.
Effekten er dokumentert gjennom denne undersøkelsen
Er det mulig å påvirke sykefraværet og antibiotikabruken gjennom å øke kunnskapen om hygiene i barnehagen?
Friskvern er en ny trende i arbeidslivet, som gir oppsiktsvekkende resultater
Ergonomi og pedagogikk er to sider av samme sak, viser barnehagene i Trondheim
Godt samarbeid med NAV, og systematisk arbeid, fikk sykefraværet i Holtet barnehage til å gå kraftig ned.
Virksomheter som lykkes med nærværsarbeid har tre kjennetegn.