Glemt passord
I kriser er det helt nødvendig at vi snakker sammen om det vi opplever, og det er like viktig at ikke alt blir krise. Det må også være plass til det nære og normale. Hør Henrik Syse dele refleksjoner om håp og trøst i krisetider.
Å være pedagogisk leder i et barnehageteam er en spennende og kompleks oppgave. En hybrid lederform som teamledelse, har mål om å lede og støtte personalet slik at alle blir gode i arbeidet med barna. Hvordan kan den pedagogiske lederen bidra til å skape «vi-følelse»?
Å gi kritikk til sin egen sjef krever både mot, overveielser og forberedelse. Men det er mulig å gjøre dette på en måte som fører til endring på det området du er misfornøyd med.
Mange ledere ønsker å inngå i tette relasjoner med sine medarbeidere. En ny undersøkelse viser at konsekvensen i et slikt lederskap er at de ender opp som curlingledere.
Hvordan snakker man med sine medarbeidere om hvordan de egentlig har det midt i pandemien?
Din innsats som leder vil være avgjørende for om nye unge ledere vil lykkes i sin ledergjerning
Det er ikke alltid like greit å være tre år og møte barnehagen for første gang. Det er mye nytt og mye man er usikker på.
Hvor spent du var og ikke minst hvor sliten du var da du gikk hjem
En informasjonsperm til nye medarbeidere og vikarer bidrar til å gjøre hverdagen enklere
Sjefskap og lederskap som lederstiler i en barnehagesektor med mye vennskap
