Relasjonsarbeid i alle ledd
Trivselsregler. Delingskultur. "Alle med"-holdning. Dette er noen av de sentrale elementene i Sommerly barnehages grundige arbeid med relasjoner.
Faglige temaer til personalmøte i barnehagen. Kanskje finner du en artikkel som kan fungere som inspirasjon til personalmøte i din barnehage
Trivselsregler. Delingskultur. "Alle med"-holdning. Dette er noen av de sentrale elementene i Sommerly barnehages grundige arbeid med relasjoner.
Råd til hvordan du kan møte barn som er sinte
Måltidene blir ikke prioritert og de bærer preg av å kun "stille sulten".
Det skal ikke være en vinner og en taper i en konflikt mellom et barn og en voksen
Krav om prestasjoner og det å lære seg bestemte kunnskaper har ingenting i barnehagen å gjøre
Vi har kommet et steg videre, ja. Men vi har langt igjen, mener Nina Rossholt. Likestilling er et krevende og utfordrende tema for barnehagen
Bli bedre i stand til å møte omsorgssvikt når du ser det.
Det er ikke greit å slå eller stikke de andre, og dette veit du
Gutter blir oftere hjulpet med påkledning, og de får oftere kjeft
På skolen bruker læreren 2/3 av taletiden i klasserommet. Av den resterende tiden får gutter 2/3 og jentene 1/3
Prosessen med å finne fram til våre felles verdier på arbeidsplassen kan startes på et personalmøte
Er det viktig at barna lærer seg å spise opp maten sin?
En enkel og morsom øvelse som kan bidra til å bli bedre kjent med hverandre i personagruppen. Kan passe til et personalmøte
Dette er en gruppeoppgave til bruk på personal- eller foreldremøter.
Hvis du ønsker større åpenhet, glede og trygghet i personalgruppen kan disse teknikkene hjelpe
Del seks i Barnehagefourms lederverktøy tar for seg kommunikasjon og det å få tilbakemeldinger som leder.
Klistrelappmetoden er en god måte å få frem positive og negative sider med arbeidsmiljøet. Den legger også opp til deltakelse fra alle.
Her presenteres syv situasjoner som utgangspunkt for diskusjon. Disse kan være utgangspunkt for et personalmøte.
Ønsker dere å ha et mer løsningsfokusert personalmøte? Her får dere et godt tips til fremgangsmåte.
Du kan lære mye av å få til et godt samarbeid med nabobarnehagene i kommunen.
Dette er et verktøy som kan bidra til å kartlegge arbeidsmiljøet, og eventuelt hvor skoen trykker