Artiklene er samlet for å gi en tydelig inngang til fagstoff og refleksjon rundt temaet.
Tekstene kan brukes som utgangspunkt for samtaler, personalarbeid og utvikling av praksis.
Finn relevante artikler som kan deles med personalet eller brukes i forberedelse til møter.
Trivselsregler. Delingskultur. "Alle med"-holdning. Dette er noen av de sentrale elementene i Sommerly barnehages grundige arbeid med relasjoner.
Les artikkelen
Råd til hvordan du kan møte barn som er sinte
Måltidene blir ikke prioritert og de bærer preg av å kun "stille sulten".
Det skal ikke være en vinner og en taper i en konflikt mellom et barn og en voksen
Krav om prestasjoner og det å lære seg bestemte kunnskaper har ingenting i barnehagen å gjøre
Vi har kommet et steg videre, ja. Men vi har langt igjen, mener Nina Rossholt. Likestilling er et krevende og utfordrend...
Bli bedre i stand til å møte omsorgssvikt når du ser det.
Det er ikke greit å slå eller stikke de andre, og dette veit du
Gutter blir oftere hjulpet med påkledning, og de får oftere kjeft
På skolen bruker læreren 2/3 av taletiden i klasserommet. Av den resterende tiden får gutter 2/3 og jentene 1/3
Prosessen med å finne fram til våre felles verdier på arbeidsplassen kan startes på et personalmøte
Er det viktig at barna lærer seg å spise opp maten sin?
En enkel og morsom øvelse som kan bidra til å bli bedre kjent med hverandre i personagruppen. Kan passe til et personalm...
Dette er en gruppeoppgave til bruk på personal- eller foreldremøter.
Hvis du ønsker større åpenhet, glede og trygghet i personalgruppen kan disse teknikkene hjelpe
Del seks i Barnehagefourms lederverktøy tar for seg kommunikasjon og det å få tilbakemeldinger som leder.
Klistrelappmetoden er en god måte å få frem positive og negative sider med arbeidsmiljøet. Den legger også opp til delta...
Her presenteres syv situasjoner som utgangspunkt for diskusjon. Disse kan være utgangspunkt for et personalmøte.
Ønsker dere å ha et mer løsningsfokusert personalmøte? Her får dere et godt tips til fremgangsmåte.
Du kan lære mye av å få til et godt samarbeid med nabobarnehagene i kommunen.
Dette er et verktøy som kan bidra til å kartlegge arbeidsmiljøet, og eventuelt hvor skoen trykker