Hvis du ønsker større åpenhet, glede og trygghet i personalgruppen kan disse teknikkene hjelpe
ANNONSE
Flere artikler innen Personalmøtet
Anne Greve filmer
Her ligger første og andre frekvens av gruppeoppgaven.
Les mer >>Bli kvitt grandiosakulturen og skaff barnehagen en matpolitikk
Måltidene blir ikke prioritert og de bærer preg av å kun "stille sulten".
Les mer >>Oppskrift til fellesskap og erfaringsutveksling i barnehager.
Du kan lære mye av å få til et godt samarbeid med nabobarnehagene i kommunen.
Les mer >>Løsningsfokusert personalmøte
Ønsker dere å ha et mer løsningsfokusert personalmøte? Her får dere et godt tips til fremgangsmåte.
Les mer >>Klisterlappmetoden
Klistrelappmetoden er en god måte å få frem positive og negative sider med arbeidsmiljøet. Den legger også opp til deltakelse fra alle.
Les mer >>Bli kvitt grandiosakulturen og skaff barnehagen en matpolitikk
Måltidene blir ikke prioritert og de bærer preg av å kun "stille sulten".
Les mer >>Hvem får snakke hvor?
På skolen bruker læreren 2/3 av taletiden i klasserommet. Av den resterende tiden får gutter 2/3 og jentene 1/3
Les mer >>Om å spise opp maten sin
Er det viktig at barna lærer seg å spise opp maten sin?
Les mer >>Gutter og jenter blir forskjellsbehandlet
Gutter blir oftere hjulpet med påkledning, og de får oftere kjeft
Les mer >>