Glemt passord
Virksomheter som lykkes med nærværsarbeid har tre kjennetegn.
For å unngå energikrevende lite nyttige konflikter, kan det være smart å lage seg en plan for hvordan dere skal takle konflikter i din barnehage.
Jeg bruker mest tid på personalarbeid og dokumentasjon i forhold til HMS arbeidet
Et godt arbeidsmiljø bygger på tillit og åpen kommunikasjon, men hva skjer når baksnakking og utelukkelse skaper splittelse i personalgruppen?
Jobb mot en konstruktiv grunnholdning i hele personalgruppen. Gjensidig respekt og en oppfatning av at alle er like viktige er to av flere gode tips fra Storhaugen barnehage.
Gode råd til hvordan du kan re-motiverer demotiverte medarbeidere.
Gjør leken til en kraft i personalets praksis – med foredrag, refleksjonsoppgaver og praktiske verktøy.
Har dere staket ut kursen sammen i barnehagen? Eller er det slik at du må orientere deg på egen hånd?