Barnehageforum - Rekruttering og ansettelser

Alle fortjener en god start

Felles dugnad og fokus på godt omdømme var viktige stikkord da Bydel Nordre Aker gjennomførte sin rekrutteringskampanje ”Alle fortjener en god start”.

Les mer >>

Strategi for rekruttering av førskolelærere til barnehagen 2007-2011

Gode barnehager er viktig for å sikre barn gode og trygge oppvekstvilkår. Regjeringen ønsker å medvirke til større helhet og sammenheng i utdanningssystemet.

Les mer >>

Effektiv og attraktiv markedsføring av barnehagen

Om barnehagen skal være attraktiv for nye førskolelærere, må den ha et godt omdømme

Les mer >>

Hvor strukturert bør en ansettelsessamtale være?

Det er både kostbart og forstyrrende for deg og medarbeiderne dersom dere ender opp med feil kandidat til en ledig stilling. Ved å velge riktig tilnærming til ansettelsessamtalen kan du imidlertid redusere risikoen for å ta feil valg.

Les mer >>

Hvordan tiltrekke seg nye barnehagelærere?

Jakten på barnehagelærerne er i gang

Les mer >>

Sannhetens øyeblikk

Hvordan får du en potensiell ansatt til å velge akkurat din barnehage?

Les mer >>

Søkerliste for ansettelser

Her er en liste for registrering av søkere i forbindelse med ansettelser.

Les mer >>

Lederen er helt avgjørende

Hvordan lederen i barnehagen fungerer og hvilken pedagogisk faglighet hun har skapt, er avgjørende når førskolelæreren skal velge seg ny jobb

Les mer >>

Tid til faglighet – tid til barna

Gode fagmiljøer tiltrekker seg førskolelærere, sier Hege Valås i Utdanningsforbundet

Les mer >>