Glemt passord
For å være seg selv på sitt beste, må man ha en grunnleggende trygghet i den aktuelle situasjonen.
Hvis en barnehageansatt har mye sykefravær, kan det bli aktuelt for barnehagen å vurdere å avslutte arbeidsavtalen ved oppsigelse.
Kjenner du følelsen av en hektisk dag uten å ha utrettet synlige ting?
Å ha personalets barn i barnehagen skaper så mange problemer at mange sier nei
Hvordan stiller du de riktige spørsmålene slik at du får ansatt rett person når du skal innhente referanser?
En anbefaling bør bestå av fakta, beskrivelser av oppgaver, jobbkrav, kvaliteter og en samlet anbefaling
Gjør leken til en kraft i personalets praksis – med foredrag, refleksjonsoppgaver og praktiske verktøy.
Fraværet i Kanvas sank betydelig etter at nærværsarbeidet kom i gang.
Fraværsprogrammet er oppdatert med nye løsninger! Med dette excellprogrammet kan du ha full oversikt over alt fravær blant de ansatte.
Effekten er dokumentert gjennom denne undersøkelsen
Er det mulig å påvirke sykefraværet og antibiotikabruken gjennom å øke kunnskapen om hygiene i barnehagen?
Friskvern er en ny trende i arbeidslivet, som gir oppsiktsvekkende resultater
Ergonomi og pedagogikk er to sider av samme sak, viser barnehagene i Trondheim
Ledere som har tatt i bruk positiv psykologi opplever lavere sykefravær og mindre utskifting av personalet.
Virksomheter som lykkes med nærværsarbeid har tre kjennetegn.
