Les også
Forebygg mobbing på arbeidsplassen
Som leder har du et ansvar for å bidra til at mobbing ikke skjer på din arbeidsplass
Hvordan bruke Cialdinis prinsipper?
Har du en klar strategi når du vil påvirke eller overtale andre?
Les mer >>Godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra utlandet
Hvis du skal ansette pedagogisk leder fra en annen stat må det søkes om godkjenning
Les mer >>Den vanskelige samtalen – en case
Å bruke case som utgangspunkt for samtaler i ledergruppen kan være nyttig. Man blir både mer samskjørt og bedre forberedt.
Les mer >>Hvordan gi kritikk til sjefen
Deter viktig at kritikk til sjefen fører til bedring, det er derfor lurt å tenke gjennom hvordan den skal gis
Les mer >>Ord du som leder bør unngå å bruke
Som leder vil dine ord veie tungt, det er derfor viktig å bære bevisst hvordan noen av ordene vi omgir oss med kan virke på dine medarbeidere
Les mer >>Sykemeldt - kan det stemme?
Har det hendt at du ikke har trodd på arbeidstakeren når hun har levert inn sykemelding?
Les mer >>Pisk og gulrot fungerer (ofte) dårlig
I dagens arbeid bør motivasjonen for arbeidet være styrt av indre motivasjon
Les mer >>Slik håndterer du hissige medarbeidere
Bevar roen og lytt til det medarbeideren har å si om hva som utløser sinne
Les mer >>Aktør eller brikke?
Vi definerer selv rammene for hva vi kan gjøre noe med og hva vi ikke kan påvirke. Definerer du deg selv som en aktør eller en brikke?
Les mer >>