Glemt passord
Ditt ansvar som leder er å få fram det beste i innspillene fra dine medarbeidere, gjerne gjennom å få til en kultur for å stille gode oppfølgingsspørsmål og dermed for medskaping.
Så fint at denne konflikten kom, ellers hadde jeg ikke fått mulighet til å lære dette!
En ansettelse er en så viktig hendelse for din bedrift at den fortjener all den oppmerksomheten den kan få
Konstruktive tilbakemeldinger er viktig for nyskaping og motivasjon. Det høres enkelt ut, men hvor gode er vi på å gi og ta imot tilbakemelding? Sier du takk og lar det synke inn når du får positiv tilbakemelding? Og når du får kritikk?
Din hverdag og dine utfordringer er ikke så ulik det dine helter befatter seg med
Det finnes ulike hjelpemidler som kan være en god hjelp til å holde oversikt over dine oppgaver
