Glemt passord
I dagens arbeid bør motivasjonen for arbeidet være styrt av indre motivasjon
Jeg mener arbeidslivet burde lagt mye større vekt på verdien av uenighet. Skal vi få til nytenkning, er det viktig å få lov til å bryne seg på motsetninger og få komme fram med motstridende syn.
Forskere ved universitetet i Umeå i Sverige har gjennom intervju med ledere og kollegaer kommet fram til typiske trekk ved personer som har tegn på utbrenthet.
Mye stress og dårlig utnyttelse av de gode ressursene i personalgruppen?
Jakten på barnehagelærerne er i gang
Er det viktig og riktig å behandle alle ansatte likt?
