Tillit – fundamentet for god samskaping mellom leder og medarbeidere
Tillit er basis for god samskaping mellom en leder og medarbeiderne. Dette er imidlertid en påstand som mange smertelig ...
32 artikler innen Spes.ped..
En undersøkelse gjennomført av Væksthus for ledelse har identifisert hva medarbeidere mener kjennetegner en god leder
Les artikkelen
Tillit er basis for god samskaping mellom en leder og medarbeiderne. Dette er imidlertid en påstand som mange smertelig ...
En kolibri gjør 80 vingeslag i sekundet, en svale gjør bare 5. Så hvem er best til å fly?
Ditt ansvar som leder er å få fram det beste i innspillene fra dine medarbeidere, gjerne gjennom å få til en kultur for ...
Idealet er ikke den heroiske, dirigerende lederen. Idealet er en leder som involverer, redigerer prosesser og distribue...
«Opprørets muskel er en god muskel», skriver forfatteren Torvald Steen. Han er ikke den eneste som peker på at opprør ka...
Det meste og det beste blir gjort av grupper, ikke individer. Også når det gjelder ledelse. Er det ikke rart hvor lite o...
Det er mange som vil mene noe om barnehagens innhold og arbeidsmåter. Dette krever barnehageledere som er faglig sterke,...
Er det noen motsetning mellom å bygge den pedagogiske virksomheten på vedtatte læreplaner, og å ta utgangspunkt i barns ...
Barnehagen er med på å utdanne sine egne ledere gjennom praksisstudiet. Hvilke rollemodeller og læringsprosesser som møt...
I gjennomsnitt er en kommunal leder i 3,3 møter per dag hvor disse møtene vanligvis varer i 1 time. Med 240 arbeidsdager...
En høyere andel barnehagelærere i barnehagen er i ferd med å bli en realitet. Men hvordan går det når den pedagogiske le...
En høyere andel barnehagelærere er endelig i sikte. Men hvordan skal barnehagen utnytte denne ressursen på beste måte?
Hva sier forskningen om hva som er mest effektivt?
Er det mulig å være en tydelig leder i en organisasjon med lite hierarki?
Hvorfor skal noen ville følge deg?
Virksomheter som lykkes med nærværsarbeid har tre kjennetegn.
En stor amerikansk undersøkelse har identifisert de mest vanlige karaktertrekk hos dårlige ledere
Per Mikkel ble i 2012 kåret til ”Årets barnehageleder”
Medfødte egenskaper og intelligens forklarer en del av den dyktige leders ferdigheter
Gode voksne med fokus på barns beste
Har lederrollen mye til felles med det å være klovn?
Anser du deg selv for å være selvsikker? Og hva betyr det for deg å være selvsikker?
Hilde ønsker seg en større grunnbemanning og ansatte som gir av seg selv
Hvordan merkes det når en barnehage drives av en tydelig og gjennomtenkt lederstil?
Kari ønsker seg en husøkonom til å ivareta en del viktige oppgaver i barnehagen
Kjenner du følelsen av en hektisk dag uten å ha utrettet synlige ting?
Jeg begynte å arbeide som styrer fordi jeg har en visjon som jeg tror sterkt på
I denne artikkelen beskrives de 10 verste karaktertrekk hos en dårlig leder
Å bli leder er noe annet enn å være leder. En av hovedutfordringene er å løsrive seg fra sin faglige rolle og identitet.
Johan Velten, har undersøkt hva som skaper trygghet og utrygghet i lederrollen.
I hvilken grad får førskolelærere utnyttet sin kompetanse? Bør det være en klarere differansiering av oppgavene på avdel...