46 artikler innen Strategi.
Ærlig tilbakemelding er essensiell for at du kan utvikle deg og bli en bedre leder. Her får du fem råd som kan hjelpe deg med å få ærlig tilbakemelding.
Les artikkelen
Hvordan avbryter du uten at det virker uhøflig? Og hva gjør du hvis du gjentatte ganger blir avbrutt på personalmøtet?
.jpg)
Mange er misfornøyde med at det avholdes for mange møter og at innholdet i møtene ikke gagner det daglige arbeidet.
Mange er redde for å kritisere, og det er synd. Når vi tenker på å si noe kritisk til andre, innbiller vi oss at det må ...
Det er vanskelig å holde seg rolig når det er en konflikt på gang. Men ledelse innebærer ofte konflikter, og ansvaret fo...
Det skal ikke komme mange uheldige formuleringer ut av din munn før de skader lederskapet ditt og dine ansatte begynner ...
Å gi kritikk til sin egen sjef krever både mot, overveielser og forberedelse. Men det er mulig å gjøre dette på en måte ...
Har du noen ganger fått høre: «Kjære gode deg, nå vet du nok ikke helt hva du snakker om». Kanskje har du også blitt uts...
Sinne, frustrasjon eller utålmodighet kan føre til at vi handler uhensiktsmessig.
Konstruktive tilbakemeldinger er viktig for nyskaping og motivasjon. Det høres enkelt ut, men hvor gode er vi på å gi og...
Å få oppbakking fra dine medarbeidere til nye initiativ er viktig for å lykkes
Jeg mener arbeidslivet burde lagt mye større vekt på verdien av uenighet. Skal vi få til nytenkning, er det viktig å få ...
– Som leder vil du alltid leve i spenningsfeltet mellom nærvær og ambisjon. En del av dette er å kunne leve med friksjon...
Så fint at denne konflikten kom, ellers hadde jeg ikke fått mulighet til å lære dette!
Anerkjenn dine medarbeidere, men gjør det med troverdighet
Vi kommuniserer mer og oftere på e-post. Dette er en kilde til mer misforståelser enn direkte kommunikasjon.
Vi hører ikke alltid det som blir sagt, men det vi tror blir sagt
Ledere som har tatt i bruk positiv psykologi opplever lavere sykefravær og mindre utskifting av personalet.
God forberedelse er nøkkelen til å lykkes også med vanskelige samtaler
Det er mange måter å gi kritikk på, gode måter og dårlige måter
Det er mye å hente på å dyrke en optimistisk holdning og væremåte
Som leder vil dine ord veie tungt, det er derfor viktig å bære bevisst hvordan noen av ordene vi omgir oss med kan virke...
De klager på alt, går alltid på tvers av felles regler, og de er ofte påtrengende og har gjerne et oppblåst ego
Har du opplevd problemer med å få gjennomslag for dine gode idéer? Sliter du med å overtale andre?
For å få alle på laget til å dra i samme retning, er det vktig at alle vet hvilke oppgaver din barnehage skal løse
Konkret, konstruktiv og kjærlig er stikkord for å komme seg videre i konflikter
Understrek ditt budskap ved å være stille noen sekunder!
Narsissistiske ledere har selvtillit, er autoritære og tar ofte styringen over en gruppe
I dagens arbeid bør motivasjonen for arbeidet være styrt av indre motivasjon
I følge forskning er hver femte av oss spesielt sensitiv
Bevar roen og lytt til det medarbeideren har å si om hva som utløser sinne
Har du noen kroniske klagere der du jobber. Har du vært borti han som syns det uansett er for kaldt, for varmt, for mye ...
Deter viktig at kritikk til sjefen fører til bedring, det er derfor lurt å tenke gjennom hvordan den skal gis
Nei, det går ikke, det har vi prøvd før. Denne tilbakemldingen bidrar ikke akkurat positivt i kreative prosesser
Som leder bør du veie dine ord på en gullvekt
Glemmer du å rose dine medarbeidere, eller har du problemer med å delegere?
Bidra til å skape en bedre e-postkultur, dette gagner alle og det reduserer antall e-post i innboksen
Denne oppgaven kan brukes i personalgruppen, kollokviegruppen, i klassen eller som grunnlag for selvrefleksjon.
De fleste samtalene som du gjennomfører som leder er heldigvis positive og givende
Å være leder for eller samarbeide med en pessimist kan være en krevende og frustrerende opplevelse
Det er gjennom kommunikasjon at du kan påvirke i hvilken retning dere skal styre
Din hverdag og dine utfordringer er ikke så ulik det dine helter befatter seg med
Er du også skrudd sammen sånn at du blir varm og glad når andre ser dine små bidrag?
Kommunikasjon er uten tvil lederens viktigste redskap. Det er gjennom kommunikasjon at det skapes mening og retning i or...
Personalet krever lederens tilstedeværelse, både fysisk og psykisk. Her finner du et verktøy for å jobbe med nettopp det...
For å unngå for mye synsing, er det viktig med gode vurderingsrutiner. Vurdering baseres på innsamlede data. Men spørsmå...