Fagartikler, praksisnære tekster og inspirasjon innen egen ledelse.
.jpeg)
Det går fort i barnehagen. Mange valg tas på refleks – men hva skjer når autopiloten styrer mer enn bevisstheten? Kanskje er det på tide å sjekke om kartet fortsatt stemmer med terrenget.
Les artikkelen
Har du vanskelig for å be om hjelp på jobb, selv når arbeidsmengden føles overveldende?
Det er viktig å ha tenkt gjennom en del problemstillinger når du vurderer å søke jobb som styrer
Hva gjør du som leder hvis du opplever for stort arbeidspress? Å stramme joggeskoene og løpe fortere er ikke en holdbar ...
Det er uheldig dersom avstanden mellom styrer og pedagogisk leder blir større.
Når du er presset på jobb har vi en tendens til å reagere på måter som ikke er hensiktsmessig for deg selv. Les her hvor...
Hvordan du føler deg påvirker ikke bare deg selv, men også dine ansatte. Les hvorfor du må ta vare på deg selv først. Hv...
Det er naturlig at du ønsker å føle at du har kontroll som leder. Men for mye kontroll kan være en tidstyv og kan bidra ...
Din innsats som leder vil være avgjørende for om nye unge ledere vil lykkes i sin ledergjerning
Hva skjer når vi er under press eller i kriser, personlig eller i personalgruppa?
Feedbacken du får som leder er ofte sjelden, vag, og dermed ubrukelig.
.jpeg)
Når man spør medarbeidere om hvilke egenskaper de setter høyest hos sin leder er det positiv innstilling som trekkes fra...
En undersøkelse gjennomført av Væksthus for ledelse har identifisert hva medarbeidere mener kjennetegner en god leder
Tillit er basis for god samskaping mellom en leder og medarbeiderne. Dette er imidlertid en påstand som mange smertelig ...
En kolibri gjør 80 vingeslag i sekundet, en svale gjør bare 5. Så hvem er best til å fly?
Ditt ansvar som leder er å få fram det beste i innspillene fra dine medarbeidere, gjerne gjennom å få til en kultur for ...
Idealet er ikke den heroiske, dirigerende lederen. Idealet er en leder som involverer, redigerer prosesser og distribue...
Her er fire ting ansatte mener kjennetegner dårlig ledelse.
«Opprørets muskel er en god muskel», skriver forfatteren Torvald Steen. Han er ikke den eneste som peker på at opprør ka...
Det meste og det beste blir gjort av grupper, ikke individer. Også når det gjelder ledelse. Er det ikke rart hvor lite o...
Det er mange som vil mene noe om barnehagens innhold og arbeidsmåter. Dette krever barnehageledere som er faglig sterke,...
Er det noen motsetning mellom å bygge den pedagogiske virksomheten på vedtatte læreplaner, og å ta utgangspunkt i barns ...
Barnehagen er med på å utdanne sine egne ledere gjennom praksisstudiet. Hvilke rollemodeller og læringsprosesser som møt...
I gjennomsnitt er en kommunal leder i 3,3 møter per dag hvor disse møtene vanligvis varer i 1 time. Med 240 arbeidsdager...
En høyere andel barnehagelærere i barnehagen er i ferd med å bli en realitet. Men hvordan går det når den pedagogiske le...
– Som leder vil du alltid leve i spenningsfeltet mellom nærvær og ambisjon. En del av dette er å kunne leve med friksjon...
En høyere andel barnehagelærere er endelig i sikte. Men hvordan skal barnehagen utnytte denne ressursen på beste måte?
Hvis du ikke vurderer viktigheten av møter kan du risikere å kaste bort mye verdifull tid
Hva sier forskningen om hva som er mest effektivt?
Tips til mer konstruktive samtaler i barnehage og skole
Lederskapet som du har fått innebærer en posisjon, ett oppdrag med nye arbeidsoppgaver, høyere lønn og mer makt.
Er det mulig å være en tydelig leder i en organisasjon med lite hierarki?
Du må tørre å satse på deg selv. Du må tviste din indre dialog i positiv retning, fordi den du snakker aller mest med i ...
Hvorfor skal noen ville følge deg?
Virksomheter som lykkes med nærværsarbeid har tre kjennetegn.
Hvorfor fungerer tradisjonell ledelse ofte så dårlig?
Åtte ting dine medarbeidere garantert vil ha mer av
God ledelse handler ikke bare om å ta i bruk smarte metoder
Finanstidsskriftet Forbes har identifisert hva som kjennetegner ledere som lykkes i sitt lederskap
Er du en av de som får hjertebank når du skal snakke i en forsamling?
En stor amerikansk undersøkelse har identifisert de mest vanlige karaktertrekk hos dårlige ledere
Per Mikkel ble i 2012 kåret til ”Årets barnehageleder”
Ta tak i oppgavene som ligger og venter og lage en to-do liste som fungerer
Å jobbe med det pedagogiske arbeidet er noe av det viktigste jeg gjør
Praktiske startvanskeligheter, kollegial ensomhet og en uklar autoritet gjør den første tiden som leder vanskelig for ma...
Medfødte egenskaper og intelligens forklarer en del av den dyktige leders ferdigheter
Rettferdighet og samsvar mellom ord og handling er viktig for meg
Det å kunne beholde roen i pressede situasjoner er en viktig ferdighet som leder
Gode voksne med fokus på barns beste
Har lederrollen mye til felles med det å være klovn?
Anser du deg selv for å være selvsikker? Og hva betyr det for deg å være selvsikker?
Hilde ønsker seg en større grunnbemanning og ansatte som gir av seg selv
Jeg bruker mest tid på personalarbeid og dokumentasjon i forhold til HMS arbeidet
Alt vi gjør skal bidra til å skape den gode hverdagen for barna i barnehagen
Hvordan merkes det når en barnehage drives av en tydelig og gjennomtenkt lederstil?
Kari ønsker seg en husøkonom til å ivareta en del viktige oppgaver i barnehagen
”Årøyhaugen – der alle stjerner får glitre” er en visjon helt etter mitt hjerte sier Bodil.
Her er 10 av de vanligste feilene mange gjør.
Det finnes ulike hjelpemidler som kan være en god hjelp til å holde oversikt over dine oppgaver
Jeg skulle gjerne hatt litt mer tid til å sette meg ned i fred og ro og reflektere rundt det vi jobber med
Flat struktur, likhetsidealer og ønsker om konsensus bidrar til å usynliggjøre at førskolelærerne er barnehagens fagpers...
Kjenner du følelsen av en hektisk dag uten å ha utrettet synlige ting?
Jeg begynte å arbeide som styrer fordi jeg har en visjon som jeg tror sterkt på
Nina drømmer om å ta med hele personalgruppen på en studietur til Reggio Emilia
Som leder må du kaste idealbilde, tørre å være et menneske med feil og mangler
Hvor mye tid bruker du egentlig på negative tanker og uproduktive vurderinger?
Er dere flinke til å dele på kunnskapen i din barnehage?
Det er mulig å lære seg helt konkrete teknikker for å bekjempe de tendensene vi har til å la hjernen foreta feilaktige v...
Det er ikke alltid det lønner seg å gjøre alle oppgaver som ramler ned på din pult
Er det mulig å være både en god pedagog og leder?
Det er få som liker ledere som er impulsive og som styres av følelser
Styrerens ustrukturert måte å arbeide på er i ferd med å knekke henne
I denne artikkelen får du 11 gode råd til hvordan du kan bli en mer fornøyd leder
Praktiske startproblemer, kollegial ensomhet og uklar autoritet bidrar til å gjøre den første tiden som leder vanskelig
Mange pedagogiske ledere blir styrere og mange assistenter blir pedagogiske ledere på dispensasjon.
Har du forsøkt å ta ”den annen sides argument”? Denne leken utfordrer deg til å gjøre nettopp det.
Som leder må du trene på å gjøre kritikk om til noe positivt
Drømmer du om å bli leder, eller går du med en "leder i magen"?
I denne artikkelen beskrives de 10 verste karaktertrekk hos en dårlig leder
I denne kronikken utfordrer Kenneth Pettersen til diskusjon om stillingen Pedagogisk Leder 2.
Kjemper du en daglig kamp med de hurtig voksende bunkene på skrivebordet?
De fleste av oss har mål, men mange er ikke i stand til å oppnå målene de har satt eller å omsette dem i resultater
Lag deg noen kjøreregler for hvordan du skal behandle e-post
Å være effektiv er en dyd som den perfekte leder behersker. Hvis du er den perfekte leder trenger du ikke å lese mer.
I vanskelige tider trenger barnehagene kloke ledere med varme hjerter og stort mot, sier Björn Olsson. Men hva er en mod...
Har du et stort behov for å få klapp på skulderen? Da er lederjobb kanskje ikke den rette veien for deg
Hva kan du selv gjøre for å skape din egen drømmejobb?
Del tre i vårt verktøy for lederutvikling handler om tydelighet i sin lederstil.
Nyere forskning viser at for høyt fokus på trivsel på arbeidsplassen, faktisk kan virke mot sin hensikt.
Det skrives mange artikler og bøker om å ta kontroll på tiden. Det finnes råd men det hjelper dessverre lite de som ikke...
En informasjonsperm til nye medarbeidere og vikarer bidrar til å gjøre hverdagen enklere
Som ny leder i barnehagen er det mange ting en møter for første gang. Hvilken ledelsesmodell skal du støtte deg til?
Å bli leder er noe annet enn å være leder. En av hovedutfordringene er å løsrive seg fra sin faglige rolle og identitet.
Bevisst lederskap handler blant annet om å utvikle seg selv , erkjenne seg selv, og opparbeide seg god selvfølelse
Denne årskalenderen beskriver daglig leders gjøremål gjennom året. Veldig nyttig for daglig leder og for de ansatte i fo...
For å være seg selv på sitt beste, må man ha en grunnleggende trygghet i den aktuelle situasjonen.
Johan Velten, har undersøkt hva som skaper trygghet og utrygghet i lederrollen.
Vår ekspert på teamarbeid Inger gir deg her noen tips til hvordan du kan få arbeids- og livsglede
Å være i kontinuerlig utvikling som leder er viktig. Her finner du et godt verktøy for å finne dine forbedringsområder.
For at de ansatte skal få en helhetsforståelse av arbeidet og målene, må man bruke litt tid på å snakke om hvorfor vi vi...
Denne coachingseansen er publisert på Famlab. Bruk den til inspirasjon i barnehagen og kanskje som diskusjon på foreldre...
I hvilken grad får førskolelærere utnyttet sin kompetanse? Bør det være en klarere differansiering av oppgavene på avdel...